合肥小学教师的工资情况如下：
基本工资
小学教师的基本工资大约为3000元左右。
教龄工资
教龄工资每年80元，随着教龄增长。
绩效工资
绩效工资根据实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
其他收入
教师收入还包括公积金、职业年金、一次性奖励等。例如，刚入职的教师综合收入，包括公积金、职业年金、绩效、一次性奖励加一起，一年肯定超过12万。
年底一次性奖励在不同区域有所不同，例如包河、开发区、庐阳和蜀山较高，今年超过8万，瑶海大概4~6万。
班主任费约200元/月，看班延时服务约1000元/月。
综合收入
教师的综合收入在不同区域和教龄下有一定差异，高的可以达到20万左右，低的可能只有一两千元。
建议
编制内教师：如果准备考编制成为合肥小学教师，建议综合考虑基本工资、教龄工资、绩效工资、一次性奖励及公积金等福利，总体收入较为可观，且有一定成长性。
非编制教师：如果考虑从事非编制教师工作，需注意这类工作收入可能不稳定，且缺乏一些正式教师的福利和保障。
请根据最新情况进行具体了解和咨询，因为工资待遇可能随时间和政策调整而变化。