小学外聘老师的待遇因地区、机构、教学科目、经验、职称等因素而异。以下是一些概括性的信息：
基本工资
一般在100至200元之间，具体取决于科目和教学经验。
小学教师的基本工资在1000元左右，具体根据职称而定。
额外收入
包括课时补贴、奖金、绩效工资、岗位津贴等。
兼职老师的课时费通常在100元左右，有教学经验的老师可能更高。
工资构成
底薪、任职年限奖、业绩提成、职务津贴等。
有些机构可能提供五险，但不包括一金。
特殊情况
对于某些高层次人才和紧缺人才，鼓励高薪聘请。
其他福利
可能包括餐补、节日福利、带薪年假、工作餐、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游等。
具体城市差异
在一些城市，外聘教师的月工资可能在2000-4000元之间。
在一线城市，外聘教师每节课大约在100元到150元左右，每天大约6~8节课，日收入约800元到1000元。
合同与待遇
公立学校外聘老师寒暑假应该是带薪的，一般公立学校外聘老师都是由学校和外聘老师签订合同或委托第三方签订合同，新老师一般最低年限应该是一年或几年应该是包括寒暑假，外聘的老师应该和公办学校老师享受的待遇，待遇应该是一样的，所以寒暑假也应该和公办老师一样正常发月工资。
建议
了解当地政策：不同地区的待遇标准有所不同，建议具体了解所在地区的教育政策和外聘教师的合同条款。
提升自身条件：具备丰富的教学经验和较高的教学水平，有助于提高待遇。
多渠道了解：可以通过教育局、学校官网、招聘网站等多渠道了解外聘教师的待遇情况。
这些信息提供了一个大致的框架，但具体情况还需根据当地实际情况进行详细咨询和了解。