扬州小学的考核内容主要包括以下几个方面：
教师资格证考核
笔试：包括综合素质和教育教学知识与能力。综合素质考查教育理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养、阅读理解、语言表达等方面的知识与能力。教育教学知识与能力则考查小学阶段的教育原理、学生指导、班级管理、学科知识、教学设计、教学实施、教学评价等方面的知识与能力。
面试：包括结构化问答、试讲和答辩。结构化问答考查教师的专业知识、教育教学理论、教育法律法规等方面的问题。试讲考查教师的教学设计、教学实施和教学能力。答辩则是对面试官提问并作出合理回答。
教师月度考核
考勤：包括上下班签到制度，病假、事假、旷职、私自外出等扣款制度，以及特殊情况下的迟到或早退扣款。
奖金来源：由地方补贴和学校投入的奖励工资组成，班主任每人再增加50元。
教师绩效考核
指导思想：以省、市关于义务教育学校教职工绩效考核工作的指导意见和《扬州市维扬区义务教育学校绩效工资实施细则》精神为指导，构建导向科学、体系完善的教职工绩效考核评价制度，全面考核教职工的德、能、勤、绩，促进学校教育教学工作的改革发展。
总体原则：包括方向性、目标性和操作性，体现多劳多得、优劳优酬的原则，调动教师工作积极性。
考核内容：包括职业道德、教育管理、教学效果、学生评价等多个方面，具体评分标准和细则因学校而异。
这些考核内容旨在全面评估教师的教学质量、职业道德和工作表现，以促进学校的教育教学水平不断提升。