小学教师的待遇通常由以下几个部分组成：
基本工资
根据教师资格等级，基本工资范围在2000元至4500元之间，具体数额取决于当地经济水平和教师的资历。
绩效工资
绩效工资通常占工资的10%左右，包括学期和学年奖金。
津贴和补贴
特优津贴：针对特别优秀的教师，根据评定标准可获得不同级别的津贴。
山区补贴：针对在偏远地区和农村工作的教师，提供额外的补贴，通常为工资的30%左右。
其他补贴：可能包括住房补贴、交通补贴等，每月可获得约300元左右的额外收入。
职务津贴
担任班主任、年级主任、教研组长、教务等职务的教师，还可以获得一定的职务津贴。
综合分析：
小学教师的待遇因地区、资历、职称等因素而异。在东部发达地区，有职称的教师工资可能达到7000至13000元，而在中部及东北地区，工资水平较低，一般在2000至4000元之间。西部地区则更低，基本工资在3000元左右。
总体来看，小学教师的月工资大约在3000元至8000元之间，具体数额需要根据当地的具体政策和经济情况来确定。此外，随着国家对教育投入的增加和教师待遇的改善，未来小学教师的工资水平有望进一步提升。
建议：
对于有志从事小学教育工作的年轻人，建议选择经济较为发达、教师待遇较好的地区，以便获得更高的工资和更好的职业发展机会。
对于已经在岗的小学教师，可以通过提升自己的教学水平和职称来增加收入。同时，也可以积极参与学校的职务竞选，以获得更多的津贴和补贴。