中小学公招是指 面向社会公开招聘教师的考试。这通常由政府部门（如教育局、人力资源和社会保障局）或事业单位自行组织，旨在选拔合适的教师人才，以满足教育机构的用人需求。
公招考试一般包括笔试和面试两个环节。笔试内容通常涵盖教育学、心理学以及报考学科的专业知识，有些地区还会包括《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》等。
教师公招的特点包括：
公开透明：
招聘信息、招聘过程、招聘结果等都是公开的，所有符合条件的应聘者都有机会参与。
公平选拔：
通过统一的考试和评价标准，确保所有应聘者都在平等的条件下竞争岗位。
广泛吸收：
公招可以吸引更多有才华的教师，从而提高教育质量和教学水平。
需要注意的是，虽然教师公招通常与编制招聘相关联，但也存在非编制的招聘形式。
总之，中小学公招是一个面向全社会的公开选拔教师的机制，旨在通过公平、公正的程序，选拔出优秀的教师人才，以提升教育质量和推动教育事业的发展。