中小学高级教师的待遇主要包括以下几个方面：
工资待遇
高级教师的工资参照当地副县级干部执行，具体工资水平与副县级干部差不多，但其他福利待遇如车贴等会有所不同。
高级教师的工资比一级教师高500元，比二级教师高300元，比三级教师高100元，职称级别越高，工资差别越大。
津贴补助
高级教师的津贴比普通教师要多，包括教龄工资、课时工资、绩效工资和特优津贴等。
特优津贴针对在教育教学工作中有特殊研究成果和对其他教师产生深刻影响的教师。
福利待遇
高级教师除了工资待遇外，还享有住房、医疗等福利待遇，部分地区还会提供山区补贴。
在一些地区，高级教师退休后能拿到较高的养老金，虽然与公务员相比仍有差距，但比普通公务员或教师高很多。
职称晋升
高级教师的职称晋升与工资待遇直接相关，职称级别越高，不仅基本工资和绩效奖金更高，还能享受更多的津贴和补贴。
其他待遇
高级教师还享有职业年金、公积金、住房补贴、取暖费、独生子女费、年终奖励（第十三个月工资）等多种待遇。
总体来说，中小学高级教师的待遇在当地属于较高水平，不仅体现在工资上，还包括各种津贴和福利待遇。然而，具体待遇水平还会受到地区财政状况、政策等因素的影响。