小学老教师不退休的原因是多方面的，主要包括以下几点：
待遇问题
公务员待遇优厚，而教师待遇相对较低，使得教师岗位缺乏吸引力。
退休金通常没有在职时高，甚至可能减少一半，因此一些教师不愿意退休。
职业热爱
一些教师非常热爱教育事业，不愿意离开自己喜爱的舞台。
部分教师认为自己的职业生涯还未达到顶峰，希望继续发挥自己的潜力。
家庭原因
部分女教师因家庭贫困或需要照顾的老人和孩子，不愿意退休以保持经济来源和生活保障。
工作负担
虽然一些老教师身体状况不佳，但在身体允许的情况下，他们仍愿意继续工作。
学校可能会给老教师安排一些轻松的工作任务，如代课，这样他们既能工作又能拿工资。
政策因素
劳动法规定了特定的退休年龄，学校需要遵守法律规定。
教育部门或相关机构可能制定了教师的退休年龄政策，以确保人员流动和年轻教师的就业机会。
学校需求
学校根据自身的人力资源策略和需求，决定是否允许教师延退。
有些学校可能需要年轻教师来填补替代资源，因此不会轻易让老教师退休。
综上所述，小学老教师不退休的原因是多方面的，涉及待遇、职业热爱、家庭、工作负担、政策以及学校需求等多个层面。在实际操作中，学校和教育部门需要综合考虑这些因素，以确保教育系统的稳定和持续发展。