小学优秀教师的评选通常遵循以下程序和标准：
评选程序
推荐候选人：依据评选条件，广泛征求意见和审查相关材料，按规定比例推荐候选人，并填写推荐表，报教务处。
评审：教务处组织校级优秀教师评选委员会对候选人进行评审，确定优秀老师人选，报学校审批。
确定名单：校委会讨论确定最终的优秀老师名单。
嘉奖方法
评选周期：优秀教师每学期评比一次。
荣誉称号：获得者将获得“郭家小学优秀教师”荣誉称号，并颁发荣誉证书和奖品。
档案记录：优秀老师的材料将存入个人档案，作为职称晋升、岗位聘任等的重要依据。
参与更高级别评比：学校会推荐校级优秀教师参加区、市级优秀老师的评比。
评选原则
公平、公正、公开：整个评选过程要求透明操作，民主管理。
年度评选：优秀教师评选通常每年进行一次。
评选标准
师德表现：包括拥护党的方针政策、热爱教育事业、良好的职业道德、教书育人、廉洁从教等。
教学业务：包括教学质量、教学常规、教案编写、作业批改、业务学习、公开课参与等。
工作态度：包括工作认真负责、课堂管理能力、教研活动参与、工作量饱满等。
工作效果：包括教学成绩、学生品德教育、转化差生情况、学生工作管理、学校工作参与等。
其他要求
资料提交：教师需按时提交各种资料，且书写良好。
考勤记录：积极参与学校或教研组安排的工作，考勤记录良好。
以上是小学优秀教师评选的一般程序和标准，具体实施时可能会根据学校的实际情况有所调整。