小学和中学老师的待遇情况如下：
基本工资
小学教师的基本工资通常在2000元至4500元之间。
初中教师的基本工资在2300元至3000元之间。
高中教师的基本工资在2500元至3800元之间。
教龄工资
教龄工资随教龄增长而增加，具体金额因地区和学校类型而异，但通常每年增加一定的金额。
课时工资
课时工资根据教师实际上课的课时数来支付，旨在激励教师多代课。
绩效工资
绩效工资根据学期和学年的工作表现来发放，通常占工资的一定比例，如10%左右。
特优津贴
对于在教育教学工作中有特殊研究成果或在一定范围内有显著影响的教师，可以获得额外的津贴。
山区补贴
对于在农村和边远地区工作的教师，会有额外的补贴。
其他福利
包括社会保险（养老保险、医疗保险等）、带薪假期（年假、病假等）、住房补贴、奖金（教学质量奖金、科研成果奖金等）以及培训机会。
退休后的养老金
退休后的养老金也是教师收入的一个重要组成部分。
需要注意的是，教师的实际收入还会受到地区经济发展水平、学校类型、职称等因素的影响。在一些经济发达的地区，教师的收入可能会更高。此外，一些学校可能提供额外的福利，如免费住宿、优惠就餐、教师及职工子女优先入学等。
总体来说，小学和中学老师的待遇因各种因素而异，但总体上相对稳定，并有一定的激励措施来鼓励教师终身从事教育事业。