温州小学事业编的待遇情况如下：
平阳县昆阳镇第一小学教师盛老师的情况
教龄6年，班主任年收入约5万元。
每月工资基本工资约3000元，刚入职时更少，约2000元。
每学期绩效奖约6000至9000元，与学校年度考核、工作量和工作成绩挂钩。
温州市某县城教师的情况
大学本科学历，参加工作3年多，初级职称，不当班主任。
每个月到手工资约4200元，公积金共2000元。
年终绩效约1.2万元，延时服务费约1.2万元，疗养费约2000元。
一年到手收入约10万元，加上公积金，综合收入约12-13万元。
温州市直事业编教师的情况
每月工资扣除五险一金后实际发放约5200元，公积金双边共2800元。
年底年终奖和绩效一起约4万元，实际到手约11万元。
工会福利包括每次过节超市卡、米面油，每年一次疗养，偶尔有礼品。
全年到手工资约10-11万元，加上公积金，综合总收入约14万元。
温州某县城教师的情况
每月工资基本工资4300元，公积金2700元。
年终绩效奖30000元，监考、工会、值班等收入3000元。
课后服务收入400元/月。
一年税前月收入约12.18万元，整体氛围重视商业，对教师职业重视程度一般。
刚入编小学老师的情况
月薪约3000元，尽管收入不高，但教师职业价值不仅仅是金钱衡量的。
综合以上信息，温州小学事业编的待遇情况如下：
初级教师：年收入约10-13万元，到手工资约4200元/月，公积金共2000元/月。
中级教师：年收入约14万元，到手工资约5200元/月，公积金共2800元/月。
高级或资深教师：年收入可能更高，具体数额取决于职称、工龄和学校政策。
建议：
对于刚入职的教师，虽然起始工资较低，但可以通过教龄增长和职称提升来提高待遇。
教师的福利待遇较好，包括带薪假期、绩效奖金和工会福利等。
由于不同学校和地区的经济状况不同，待遇也会有所差异，建议具体了解和比较所在学校和地区的教师待遇。