小学在编教师的待遇因地区、职称、教龄等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：
地区差异
在东部发达地区，小学在编教师的基本工资通常在4000至6000元之间，有职称的教师工资更高。例如，北京朝阳区的一位在编小学教师月收入大约在6000元左右。
在一些偏远地区或乡镇，工资水平可能较低。例如，湖北省某城市的中级职称数学老师月收入约为3100元。
职称影响
拥有职称的教师工资通常高于没有职称的教师。初级职称或刚入编的教师工资可能较低，例如刚入编的小学老师月薪大约在3000元左右。
高级职称的教师工资会更高，但一般要到45岁以上才会有机会评到高级职称。
教龄和学历
教龄越长、学历越高的教师，工资水平可能越高。教龄工资按每年60元计算，课时补贴则按照实际上课情况计算。
工资构成
教师工资通常包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。此外，教师还可能享有公积金、社保等福利待遇。
其他福利
在编教师除了基本工资外，还有住房补贴和公积金等福利，这些福利在一定程度上缓解了生活成本的压力。
比较外部机构
尽管编制内教师工资稳定，但有些情况下可能不如校外培训机构的从业者工资高。
建议
选择地区：如果追求稳定且压力较小的工作环境，可以选择在东部发达地区或一线城市任教，尽管工资相对较高，但整体待遇较好。
提升职称：尽早评职称可以显著提高工资水平，尤其是高级职称，不仅工资高，还能享受更多的福利待遇。
积累教龄：教龄越长，工资和福利待遇通常也会越高，因此建议教师安心从教，积累教龄。
总体来说，小学在编教师的待遇在当地属于中等水平，但具体待遇还需结合个人的地区、职称、教龄等因素综合考虑。