杭州小学教师的编制待遇情况如下：
基本工资
岗位工资和薪级工资组成，标准由国家制定并统一调整。
一般情况下，小学教师的基本工资在3000元到5200元之间。
绩效工资
绩效工资由县级以上政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平发放。
具体数额因学校和职称不同而有所差异，一般在1300元到4000元之间。
公积金和住房补贴
公积金和住房补贴每月合计一般在5850元到7020元之间。
年终奖和其他奖金合计一般在6万元到15万元之间。
总收入
年总收入一般在15万元到24万元之间，具体数额取决于教师的职称、教龄、学校等因素。
建议
对于新入职教师：年收入大约在12万元到15万元之间，具体数额取决于所在区域和学校。
对于有一定教龄和职称的教师：年收入可以达到20万元以上，具体数额取决于教师的职称、教龄、学校等因素。
总体来看，杭州小学教师的编制待遇较为优厚，尤其是对于有丰富教龄和职称的教师。建议在选择教师职业时，可以综合考虑所在区域的经济发展水平、学校声誉以及个人职业规划。