小学合并岗位是指在 教师招聘过程中，由于报考某一岗位的人数未达到预定的比例，该岗位会与其他岗位合并成一个岗位。这样做的目的是为了满足多个岗位的需求，使招聘过程更加公平、公正和有效率。如果候选人不同意转到合并后的岗位，可以在规定时间内申请撤销注册，并退还注册费。
具体到小学教育领域，合并岗位可能意味着多个不同学科或年级的教师岗位合并成一个岗位，或者是在同一学校内不同校区的教师岗位进行合并。这样的合并有助于学校更高效地配置教师资源，同时也为候选人提供了更多的选择机会。
建议在报考教师岗位时，候选人应仔细了解合并岗位的具体要求和条件，以便做出更合适的选择。