私立小学在选择老师时会综合考虑多个因素，以下是主要的几个方面：
教学能力和经验：
私立小学非常重视教师的教学能力和教学经验。由于私立学校的教师不在编制以内，他们的工资主要取决于自己的业绩和能力。因此，具备强大教学能力和丰富教学经验的老师往往更受私立学校的青睐。
学历背景：
私立学校通常要求老师具备较高的学历背景，因为它们收费较贵，需要提供高质量的教育服务。因此，具备硕士或博士学位的教师往往更受欢迎。
职业素养：
私立学校希望教师忠诚敬业，乐于奉献，能够积极参与学校各项工作，并在默默付出中成长自我。教师需要具备严于律己的精神，以身作则，严格要求自己，并且能够经常自觉做到自我批评和自我反省。
因材施教能力：
教师需要坚持全面育人、全员育人的教育观念，能够选择适合师生成长的教育方式，针对不同学生的特点进行个性化教学。
沟通能力和团队合作精神：
私立学校由于需要与家长建立良好的关系，因此教师需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，特别是与家长的沟通，因为私立学校有时会将销售任务交给老师。
综合素质：
教师还需要具备良好的个人修养和社交能力，能够与学生、家长和同事建立和谐的关系，展现出自信和团结协作的精神。
教育情怀：
私立学校倾向于招聘有教育情怀的教师，这些教师能够全身心地投入到教育事业中，关注学生的成长和需求，为学生的未来发展奠定坚实的基础。
综上所述，私立小学在选择老师时会综合考虑教师的教学能力、学历背景、职业素养、因材施教能力、沟通能力和团队合作精神、综合素质以及教育情怀等多个方面。这些因素共同决定了教师是否能够胜任私立学校的教育工作，并为学生提供优质的教育服务。