小学教师的工资发放主要依据以下几项：
基本工资
小学教师的基本工资为3000元。
教龄工资
教龄工资按每年60元计算，随着教龄的增长而增加。
课时工资
课时工资根据教师实际上课的课时数量按劳取酬。
绩效工资
绩效工资包括学期和学年奖金，占工资的10%左右。
特优津贴
特优津贴是对特别优秀教师的补贴，无名额限制，由县市以上部门高标准考核认定。
山区补贴
山区补贴针对农村和边远地区的教师，补贴额度为工资的35%。
此外，教师的工资发放还可能与教师的岗位等级和薪级有关。岗位工资标准按照教师所聘岗位执行，小学教师岗位分为八级到十三级6个等级，薪级工资则根据教师的表现、资历和所聘岗位等因素确定，一般按每年考核合格晋升一个等级，依据薪级等级执行相应的薪级工资。
综上所述，小学教师的工资发放主要依据教师资格、教龄、课时量、工作绩效及特殊补贴等因素。建议教师关注自己的工资构成，以便更好地规划自己的收入和职业发展。