小学面试之所以难，主要原因可以归纳为以下几点：
优质教育资源分配不均
由于不同地区的师资力量和教学条件差别很大，优质教育资源分配不均，导致一些热门小学因为报名人数过多而不得不通过面试择优录取。
学科专业知识要求高
面试环节不仅考察学科专业知识，还包括外在表现。学科专业知识难度较大，尤其是小学语文，需要掌握大单元任务，且教材可能会有改动，这对考生的知识掌握深度和广度提出了较高要求。
实践经验不足
面试中可能需要考生进行教学演示，这要求考生具备一定的教学能力和实践经验。缺乏实践经验的考生在面试中可能会感到手足无措，难以应对突发情况。
语言表达和沟通能力
作为教师，良好的语言表达能力是必不可少的。面试中，考生需要清晰、准确地传达信息，并且能够与学生进行有效互动。语言表达能力差的考生在面试中可能会得分较低。
应变能力和临场反应
面试过程中可能会出现各种突发情况，要求考生具备良好的应变能力和临场反应。一些考生在面试中可能会因为紧张、忘词或卡顿而影响表现。
综合素质要求高
面试官不仅关注考生的专业知识和教学能力，还会考察考生的个人特质，如热情、耐心、创造力等。综合素质不高的考生在面试中可能会处于劣势。
竞争激烈
教师资格面试的竞争非常激烈，每年有数百万人报考，面试通过率相对较低。竞争激烈使得面试难度进一步加大。
综上所述，小学面试的难度主要在于优质教育资源的分配不均、学科专业知识的高要求、实践经验的不足、语言表达和沟通能力的欠缺、应变能力和临场反应的不足、综合素质的高要求以及竞争激烈等多方面因素。为了提高面试通过率，考生需要全面准备，注重提升自己的专业素养、教学能力和综合素质，同时加强实践经验的积累和模拟面试的练习。