小学编制教师的待遇通常包括以下几个方面：
基本工资
根据教师资格确定，小学教师的起薪为3000元，随着资格提升，初中教师为3500元，高中教师为3800元，大专教师为4100元，大学本科教师的待遇为4500元。
在一些经济发达地区，小学在编教师的基本工资在4000至6000元之间，而有职称的教师工资则更高。
教龄薪酬
每位教师每年可获得60元的工龄补贴，年限越长，这部分收入相应增加。
课时薪酬
这部分薪酬根据教师的教学工作量和上课时间而定，具体数额会根据学校规定和工作量而定。
绩效薪酬
即学期和学年奖金，占总薪酬的10%左右，根据教师的教学成果和工作表现发放。
津贴补贴
特优补贴和山区补贴是部分教师可以享受的额外福利。
编制教师还能够享受到国家规定的各项应得待遇，如公积金、社保等。
其他福利
教师编制的工作稳定性较高，相较于非编教师，不用再次签订合同，稳定性更有保障。
编制教师在晋升机制方面也拥有更多的利益支持。
总体来说，正式编制小学教师的工资会根据上述因素综合计算，具体数额会因地区、学校及个人表现等因素而有所不同。在一些经济发达地区，编制教师的收入可能更高，包括基本工资、课时费、绩效奖金和各类补贴等。而在一些经济发展迟缓的地区，教师工资可能较低。此外，城市的教师工资一般高于乡镇教师，因为城市学校通常提供更好的待遇和更多的福利。
建议：
对于有志从事小学教育的教师来说，选择经济发达地区的学校或具有更好发展潜力的地区，可能会获得更高的薪酬待遇。
对于追求稳定工作环境和长期职业发展的教师，编制教师的工作稳定性和福利待遇优势明显。