定向小学教师的待遇情况如下：
工资水平
定向师范生刚毕业时的工资一般在2000元左右。
在县以下基层学校工作的定向师范生，第一年的工资可能在1400元左右，第二年约为2000多元。
随着时间的推移，定向师范生的工资待遇会有所提高。例如，六年后定向师范生的工资待遇预计会比现在好，并且会越来越好。
福利待遇
定向师范生在校期间免除一切费用，并且每个月会有一定数额的补贴。
定向师范生毕业后会回到生源地就业，并且享有一定的编制保障。具体编制落实情况和待遇可能会因地区而异，但通常政府会负责解决编制问题。
优势
定向师范生由于是政府培养，就业方向相对明确，通常会被分配到需要教师的地区。
对于家庭经济条件不是很好的学生，选择定向师范生可以减轻家庭负担，同时享受政府的资助和支持。
注意事项
定向师范生的待遇相对于国编和特岗教师会低一些。
不同地区的工资待遇存在差异，具体待遇还需参考当地实际情况。
综上所述，定向小学教师的待遇相对较低，但享有一定的政府资助和编制保障。选择定向师范生需要考虑个人职业规划、家庭经济情况以及对未来工资待遇的期望。