小学校长的职责主要包括以下几个方面：
贯彻执行教育方针和政策法规
及时传达落实上级的指示精神，结合学校实际，制定学年或学期工作计划，并组织人力、物力和财力予以实施。
依法治校
制定并实施各项学校管理制度，指导和协调各部门开展工作，确保学校各项工作有秩序地开展，实现学校管理目标。
管理学校人事工作
负责培养、使用中层干部和教职工，进行考核、奖惩，建立一支具有高尚师德、专业较强的教师队伍，并加强思想政治工作，调动教职工的积极性。
组织和领导学校思想政治教育、教学和体育卫生工作
坚持以人为本，坚持德育为首、育人为本，合理安排部署整体工作，有效协调各类教育资源，依法对教职工进行考核，实现学校可持续发展。
领导总务工作
切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，改善生活条件，确保学校、师生的财产和生命安全，督促后勤人员管理和使用好各种财物，努力改善办学条件，提升学校环境品位。
注重教师队伍建设
领导和开展好校本培训和校本教研工作，逐步提高教师队伍的政治、文化和业务素质。
指导和帮助学校的班队工作
关心和支持教育工会组织开展活动，发挥这些组织的作用，依法维护师生合法权益。
促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致
发挥学校教育的主导作用，努力促进三方面的协调配合，形成良好的育人环境。
审核学校各项规章制度和标准规范
保证制度和规范的正常执行，全面管理和协调学校各个科室的工作，确保学生、教职工维持正常的学习秩序和工作秩序。
主持和召开行政会议
对学校的相关重大事件进行部署和决策，领导总务工作，确保教职工在严谨的工作氛围和优雅的环境中进行工作。
负责学校的外联工作
积极拓展各行各业培训工作，争取各级各部门对学校工作的支持。
培养团队的工作作风
养成矛盾不上交、困难不回避、责任不推诿的工作作风，培养团队精神和凝聚力。
这些职责体现了小学校长在教育、管理、领导和协调等方面的全面责任，旨在确保学校的教育质量和学生的全面发展。