去民办小学工作的原因可以从多个角度来考虑：
薪资差距
公立学校老师的工资相对较低，一般在3500元左右，加上各种补贴也很难达到5000元，而私立学校老师的薪资通常在1万元左右，差距较大。
工作环境和氛围
私立学校的工作环境相对较为宽松，没有公立学校那么多的约束和行政干预，教师可以更专注于教学和学生。
私立学校通常注重教师的教学成果和业绩，因此教师之间存在较大的竞争压力，但也能激发教师的工作热情和潜能。
职业发展
私立学校提供更多的职业发展机会，例如更多的培训和学习资源，以及更灵活的晋升机制。
在私立学校工作，教师可以接触到更先进的教育思想和形式，有助于自身的专业成长和提升。
学生素质
私立学校一般通过考试选拔学生，学生素质相对较高，这有助于教师开展更高效的教学工作。
工作稳定性
虽然私立学校教师的收入与学校生源和经营状况密切相关，存在一定的失业风险，但相对于公立学校的编制内教师，私立学校教师的工作稳定性可能更高一些。
个人因素
有些编制内教师可能因为个人原因选择到民办学校工作，例如想要尝试不同的教学环境和工作方式，或者想要在民办学校中获得更多的发展机会。
建议
如果追求高薪和较为灵活的工作环境，私立小学可能是一个不错的选择。
如果注重稳定性和长期的福利保障，公立小学可能更适合。
如果希望在教育领域不断挑战自己，提升自己的教学水平和专业能力，私立小学可以提供更多的机会。
综合考虑以上因素，选择去民办小学工作是否适合，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的期望来做出决定。