小学教师的补贴主要包括以下几个方面：
基本工资
一般在2000元到3000元之间，具体金额根据教师资格和地区的不同而有所差异。
教龄工资（含工龄）
每年增长30元，鼓励终身从教。
课时工资
根据实际上课按劳取酬原则，鼓励教师多代课，特别是年轻教师。
绩效工资
包括学期和学年奖金，占工资的10%左右，激励教师工作出成效。
特优津贴
对于在教育教学工作中有特殊研究成果并得到很好推广的教师，可获得特别津贴，具体金额根据影响范围大小确定。
山区补贴
针对农村和边远地区的教师，补贴金额可高达工资的30%。
职称补贴
不同职称的教师将获得不同的职称补贴，初级职称教师每月300元，中级职称教师每月600元，副高级职称教师每月800元，正高级职称教师每月1000元。
其他收入
包括住房补贴、交通补贴、医疗保险等额外福利和津贴。
地方教龄津贴
根据从事本职工作的年限计算，鼓励教师长期从事教育工作。
班主任津贴
担任班主任的教师可以获得班主任津贴，标准根据学校的实际情况和当地的政策规定确定。
乡村教师补贴
为了鼓励教师到乡村学校任教，提高乡村教育质量，对在乡村学校工作的教师发放乡村教师补贴，金额根据乡村学校的地理位置和艰苦程度有所不同。
特殊教育津贴
从事特殊教育工作的教师可以享受特殊津贴，以体现对他们的关心和支持。
这些补贴和津贴旨在提高小学教师的待遇，激励他们更好地投入教育教学工作，并吸引更多优秀人才投身教育事业。具体的补贴金额和政策可能因地区和时间的不同而有所调整，建议咨询当地教育部门以获取最准确的信息。