小学老师的医保待遇主要是 职工医保。具体待遇情况如下：
职工医保：
小学老师作为职工，享受的是职工基本医疗保险待遇。这种医保类型主要为工作于企事业单位或从事个体经营活动的在职职工以及退休人士提供保障。
医疗补助和医疗救助：
公办教师除了享受职工医保待遇外，还和公务员一样享有医疗补助和医疗救助。所需经费由财政渠道通过工资发放渠道，按一定比例层层划拨到医保中心。
四险一金与五险一金：
公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金（医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金）。而民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。
医保资金筹集：
城镇职工医保的资金来源由用人单位及员工个人共同承担，且并不享有政府财政补贴的优惠。
报销政策：
教师医疗保险的报销政策一般参照当地的职工医疗保险政策，包括门诊、急诊医疗费用，定点零售药店购药费用，基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用，以及超过基本医疗保险统筹基金起付标准按照比例应当由个人负担的医疗费用等。
国家补贴：
教师医保卡每月国家补贴的数额不是统一的，每个教师补贴数额不同，主要与教师的职称及工资等级有关，一般在200元至350元的区间内。
综上所述，小学老师的医保待遇相对较好，享有职工医保、医疗补助和医疗救助，且不需要缴纳养老保险，国家还提供一定的补贴。建议教师们详细了解所在地区和所在学校的具体医保政策，以便更好地享受相关待遇。