沈阳小学教师的待遇情况如下：
基本工资
新入职教师的基本工资可能在3000-3200元之间，具体取决于每学期课时量的变化。
有经验教师的工资可能更高，根据职称不同，小学高级教师的基本工资可能在3000-6000元之间。
根据职称不同，基本工资在3000-4800元之间。
额外收入
教师可以通过补课等方式增加收入，补课费用根据班级规模和一对一辅导等不同情况有所不同。
绩效奖金根据教学能力、课时量、工作量等因素分配，可能存在差异。班主任通常会有额外的绩效奖励。
福利待遇
教师通常享有社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
公积金方面，教师个人和学校双方各缴一半，缴存比例和金额可能因地区而异。部分学校可能提供住房补贴，但发放时间和方式可能不固定。
教师可能享有第十三个月工资，金额大约在2000-2500元左右。
年终奖的情况可能因学校而异，有的学校可能根据教育局的分配标准发放年终奖。
其他补贴
一些教师可能还会有电话补贴、取暖费补贴等额外福利。
部分学校可能提供工作日餐补等额外福利。
工作时间与假期
普通教师工作时间通常是早七点半到晚四点二十。
寒暑假期间，教师通常只有底薪，没有课时费。
总体来说，沈阳小学教师的待遇因地区、学校类型、教师经验、职称、学历等因素而有所不同。虽然新入职教师的工资相对较低，但随着教学经验的积累和职称的提升，工资水平也会逐渐提高。此外，教师还可以通过补课、绩效奖金等方式增加收入，并享有社会保险、住房公积金等福利待遇。建议在选择工作时，可以综合考虑这些因素，以找到最适合自己的岗位。