小学和初中老师的待遇情况如下：
工资水平
小学教师：
工资水平相对较低，平均工资在3500至4000元之间。
工资构成包括基本工资、教龄工资、绩效工资和特优津贴等。
在一些经济发达地区，小学教师的工资可能会更高，但总体而言，小学教师的工资普遍低于初中教师。
初中教师：
工资水平相对较高，平均工资在4500至5500元之间。
初中教师的工资构成与小学教师类似，但通常由于工作压力和责任较大，绩效工资和年终奖金方面会有更多的补贴。
在一些经济发达地区，初中教师的工资可能会更高，尤其是那些在重点学校工作的教师。
职称影响
小学教师：
大多数小学教师是中级职称，工资在8-10档之间，副高级职称的比例较少。
通过提升职称，小学教师可以提高工资水平，但这个过程可能需要较长时间和更多的努力。
初中教师：
副高级职称的比例相对较多，工资标准各地会有差别，但通常比小学教师高一个档次。
高级职称的教师在工资和福利待遇方面通常会有更明显的优势。
地区差异
教师工资收入与所在地区的经济水平密切相关，东部发达地区的教师工资普遍高于西部落后地区。
在一些地区，政府对基础教育的投入较大，可能会提高小学教师的补贴，使得小学教师的整体待遇接近甚至超过初中教师。
建议
对于小学教师：
提升职称是提高工资的关键途径，建议小学教师积极参与培训和考核，争取获得更高的职称。
在经济发达地区，可以考虑通过跳槽或调动到其他学校来提高待遇。
对于初中教师：
由于工作压力较大，建议初中教师注重教学质量和科研成果，以获得更多的绩效工资和年终奖金。
在考虑职业发展时，可以关注那些能够提供更高工资和更好福利的学校或地区。
总体来说，小学和初中教师的待遇存在一定差距，但通过提升职称和努力工作，教师们仍然可以提高自己的收入水平。