给公立小学投简历的步骤如下：
了解招聘信息
关注当地教育局官网或学校官网发布的教师招聘公告。
加入教师招聘信息分享群或通过亲朋好友推荐获取信息。
准备应聘材料
准备好身份证、学历证书、教师资格证、普通话水平测试等级证书等基本证件。
准备个人简历，包括教育背景、工作经历、荣誉证书等。
根据应聘学科准备相应的教学设计，展示教学能力。
如有其他相关材料，如论文、课题研究成果等，也应准备。
参加应聘流程
根据招聘公告要求进行网上报名或现场报名，并提交相关材料。
部分地区招聘需要参加笔试，测试教育学、心理学、教育法规等知识。
面试通常包括试讲和答辩环节，展示教学能力和沟通能力。
通过笔试和面试后，可能需要参加体检和政审。
多渠道了解招聘信息
通过圈内人帮忙、教招考试培训机构公众号、教育局官网等渠道获取招聘信息。
制作简历
简历应精细到因岗需求，挖掘自己关于小学教育所存在的优势，展现出来。
简历结构应当逻辑清晰，内容简明扼要，尽量量化自己的贡献。
简历投递
简历投递要赶早不赶晚，尽早投递简历会让招聘老师更重视。
线下投递比线上投递更有效，可以有机会见到招生老师，详细介绍一下孩子的情况。
可以通过学校开放日活动、学校官网、学校微信、学校招生办、学校门卫、学校招生邮箱等多种方式投递简历。
面试准备
面试前需要做好充分的准备工作，包括仪表和着装、试讲内容等。
对自己的教学理念、管理方式及对教育发展的看法有清晰的认识，能够自信而流畅地表达出来。
注意事项
诚实客观地表述自己的经历和能力，避免夸大其辞。
根据不同学校的招聘要求，在简历中恰当使用相关行业术语和关键词。
通过以上步骤，你可以有效地向公立小学投递简历，并增加被录用的机会。