津南区小学教师的待遇情况如下：
普通教师待遇
一个普通教师每个月在满足课时要求的情况下，基本工资加绩效大约在4500元左右。
合同制教师待遇
合同制教师第一年的工资为3000多元，之后几年工资在4000多元。
正式编制教师的工资大约在3500-4000元之间，具体数额取决于学校条件和招生情况。
公积金
新入职教师的公积金个人缴存和单位缴存合计可以达到2000多元，加上单位额外补贴1800元左右，总计约3800元。
转正后待遇
对于正式编制教师，转正后的具体工资情况不详，但有提到在高级职称之前不会超过5000元。
综合年薪
综合年薪最高将近20万，但这一数据较为久远，且相较于西青区，综合月薪在9千-1.2万之间，综合年薪大概15万左右。
建议
正式编制教师：如果追求稳定且长期发展，正式编制教师是一个不错的选择，虽然起始工资不高，但公积金和长期待遇较好。
合同制教师：合同制教师适合短期过渡或对工资有较高期望的人群，但需注意合同条款和未来的不确定性。
请注意，这些数据和信息是基于过去的报道和个别案例，实际情况可能会有所不同。建议直接咨询津南区教育局或相关学校以获取最准确的待遇信息。