小学教师的工资计算通常包括以下几个部分：
基本工资
根据教师的教师资格等级确定，小学教师的基本工资大约为3000元左右。
教龄工资
教龄工资每年大约80元，随着教龄的增长而逐年增加。
绩效工资
绩效工资通常占工资总额的10%左右，根据教师的教学成果、工作表现、学生成绩等多方面因素进行评定，以学期和学年为单位进行考核发放。
津贴补贴
包括边远补贴、班主任津贴、职称津贴等。边远补贴根据教师在边远地区的任职情况，补贴额度大约为工资的35%左右，越偏僻的地区补贴越高。
其他补贴
可能还包括住房补贴、公积金等，具体金额因地区和学校而异。
示例计算
假设一位小学教师的基本工资为3000元，教龄为10年，绩效工资为工资总额的10%，即3000元×10% = 300元，边远补贴为工资的35%，即3000元×35% = 1050元。此外，该教师担任班主任，可能还有额外的班主任津贴2000元。
则该教师的总工资为：
\[
3000元（基本工资） + 300元（绩效工资） + 1050元（边远补贴） + 2000元（班主任津贴） = 6350元
\]
建议
不同地区和学校可能在具体构成和比例上有所差异，建议参考所在学校的相关规定和实际情况来具体计算工资。此外，教师还可以通过提升教学效果、参与学校管理和科研活动等方式，进一步增加收入。