小学编制教师的待遇通常受以下因素影响：
地区差异：
在经济发达的地区，小学教师的工资一般较高，而在经济发展迟缓的地区，工资可能较低。
职称和资历：
教师的工资通常与他们的职称和教龄有关。随着职称的提升和教龄的增加，工资也会相应提高。
工资构成：
小学教师的工资通常包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分。
额外福利：
一些教师可能还能享受到如年终奖、取暖费、工会福利、乡镇补贴、生活补助、班主任津贴和十三薪等额外福利。
竞争压力：
在一些地区，尤其是教师资源紧张的地方，获得编制的教师往往具有较高的竞争力，这可能会反映在他们的工资待遇上。
举例来说，刚入职的小学教师工资可能在3000元左右，但随着资历和职称的提升，工资有可能增加到五六千元，甚至在发达地区的优秀学校可能达到七八千元。此外，一些教师可能还会享受到双边公积金、社保、年终奖、各类补贴等福利待遇。
需要注意的是，上述信息可能因时间、地区、学校及个人情况的不同而有所变化。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地教育部门或学校人事部门