中小学教师评选职称的一般流程如下：
个人申请
申报人员向所在学校提出申请，并提供相关证件和材料。
学校推荐
学校进行民主评议推荐，并公布评议推荐结果。学校需要填写推荐意见并签字加盖公章。
材料审核
学校对申报材料进行认真核实，重点审查材料的真实性、齐全性以及格式是否符合规定要求。
报前公示
公示申报人员的申报材料及有关情况，公示无异议后，学校需在《教师职称评审表》的“推荐意见”栏中填写推荐意见。
报上级审查
学校将符合条件的材料报经主管部门审查，主管部门签署意见并加盖公章后，及时送呈报部门。
评委会审查
职称评审委员会根据评审标准对申报教师进行评审，确定是否通过。
评委会评审
评审委员会根据评审标准，程序对申报教师进行评审，确定是否通过。
评选结果公示
公示评审通过人员名单。
平台下发新晋升级别的专业技术资格证书
通过评审后，等待平台下发新晋升级别的专业技术资格证书。
单位及主管部下发聘书
办理工资晋级等手续，由单位及主管部门下发聘书。
评审标准
中小学教师职称评审标准主要包括以下几个方面：
师德师风
教师需遵守教师职业道德规范，爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表等，无违反师德的行为。
学历资历
初级职称通常需具备相应学段的教师资格证以及专科及以上学历，且达到一定的任教年限。
中级职称一般要求本科及以上学历，有规定的任教时长。
高级职称往往要求本科及以上学历，有较长的任教经历和具备中级职称达到相应年限。
教学工作
工作量要达到规定的周课时量。
教学能力要求明确的教学目标、得当的教学方法、因材施教、注重培养学生创新思维等，并且要有高质量的教学设计和教学反思等材料。
教育教学成果
获得校级及以上教学比赛奖项，如优质课、教学能手等荣誉。
建议
教师在准备申报材料时，应全面梳理自己的教育教学成果，包括教案、课件、教学论文、获奖证书等，并按照规定的格式和要求进行整理，确保信息的真实性和完整性。
在答辩演讲环节，教师需要充分展示自己的教育教学理念和实践经验，清晰阐述教学思路和方法，以及在教育教学中取得的成果，并回答评审专家的提问，展示自己的专业素养和应变能力。
教师在日常工作中应不断提升自己的教育教学水平和科研能力，积极参与各类教育教学活动，争取更多的实践机会和展示平台。