成都小学教师的待遇情况如下：
综合薪资
成都市直综合薪资：税前一年大概15万-17万。
成都二圈层综合薪资：税前一年大概10-15万。
成都三圈层综合薪资：税前10万。
其他市州综合薪资：税前8-12万。
福利待遇
公立学校基本五险一金都是缴满的，部分还有职业年金。
部分公立小学提供餐补、交通补助等福利。
职称晋升待遇
初级职称教师（如中学阶段）月工资约3000-4000元。
中级职称教师工资可达4500-6000元，绩效工资、津贴补贴等相应增加。
高级职称教师月工资常超7000元，享受更多学术交流、培训机会，以及更高的岗位津贴和年终奖励。
教龄增长待遇
教龄与待遇紧密相连，随着教龄的增长，待遇逐步提高。
具体案例
成都实验小学教师待遇很好，有五险一金，工资在6000元，每周有双休，以及餐补和节假日礼品等。
某公立小学教师硕士学历，教龄2年，二级教师，每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在2000-2500元左右，住房公积金双边约3000元，绩效工资每学期约10000元，节假日福利每年约1500元，综合收入约15.6万元。
建议
选择区域：根据自身需求选择合适的城市和区域，成都不同区域的教师待遇存在差异，如成华区的教师待遇相对较低。
职称晋升：积极提升职称，职称晋升不仅能带来更高的工资，还能享受更多的学术交流和培训机会。
关注福利：除了基本工资和绩效外，关注学校提供的各类福利，如餐补、交通补助和职业年金等，这些都能提升教师的生活质量。
总体来看，成都小学教师的待遇较为优厚，尤其是具有丰富教学经验和职称的教师，待遇更为显著。建议在选择教师职业时，综合考虑自身的职业规划和生活需求。