小学中层干事的工作内容可以概括为以下几个方面：
专业发展
作为课堂前沿的引领者，中层管理干部需要定期深入课堂听课、评课，并亲自授课，特别是在教学改革的前沿领域课程中起示范引领效能。
他们还应探索新兴的跨学科融合课程教学，总结经验与方法，助力教师拓宽教学视野，提升教学创新能力。
团队建设
中层管理干部在教师团队建设中扮演重要角色，需要将学校高层决策转化为具体行动，组织教师培训，监督执行进程，并及时反馈实践中的问题与成果。
他们还需引导教师逐步掌握并运用新的教学方法，如项目式学习，促进团队整体教学水平的提升。
行政事务管理
根据学校规定和工作需要，组织安排党支部会议和行政办公会议，并做好记录和督办工作。
负责文书管理，包括公文签收、转接和传递，校公章和介绍信的管理与使用，文件整理和材料归档保存，以及文稿起草和文字综合工作。
负责行政事务管理，全面履行协调职责，包括纵向协调、横向协调和内部协调，接待来信来访，安排学校值班工作及每周工作计划的贯彻落实情况。
教学管理
实施校领导的决策和规定，全面落实教育教学和管理工作各项任务。
组织和协调各教研组和教学班组的教学、科研等工作，指导教师开展教学改革和教学研究。
负责学生思想道德教育和心理健康教育，加强学生管理和师生关系建设。
负责教学和教育科研工作的评估和评价，进行大量数据的收集和统计工作。
安全与后勤管理
负责安全设施设备配套和管理，提出并落实要害部门的人防、物防、技防措施，确保学校师生和财产安全。
负责各功能教室的使用和管理，定期检查各类装备的使用和登记情况，充分发挥它们在教学中的辅助作用。
负责教学档案的收集与管理工作，做好专任教师及教研组长、教辅人员的考核与管理工作。
负责教学安全管理工作。
服务与协调
作为学校战略执行者的地位，中层干部需要履行上传下达的管理职能，激励员工执行，对基层进行规范化、具体化管理。
他们还需借助各种机会展现自己的才干和能力，为学校推动可持续发展提供人才保障。
其他工作
完成临时交办的工作。
负责少年宫的日常工作。
综上所述，小学中层干事的工作内容涵盖了专业发展、团队建设、行政事务管理、教学管理、安全与后勤管理、服务与协调等多个方面。他们既是学校稳定运行与持续发展的关键桥梁，也是教师成长道路上的重要铺路石。