小学教授的待遇情况如下：
基本工资
小学教师的基本工资为3000元。
特级教师的工资通常高于普通教师，且享受国家规定的额外津贴，如绩效奖金和岗位津贴等，他们的工资包括基础工资、职务工资、绩效工资和地方性补贴等。
教龄工资
教龄工资每年60元，随着教龄增长。
课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬。
绩效工资
学期和学年奖金（取代职称工资），这部分奖金，只能占工资的10%左右。
特优津贴
全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，享受国务院津贴、县/市政府津贴等，但不终身制。
山区补贴
农村和边远地区的教师，另外给予补贴，应该是工资的35%，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
其他福利
部分特级教师还享有住房补贴、医疗保险、退休金等优厚待遇，有的地区甚至为他们提供专门的公寓或优待住房。
地区差异
在北京等一线城市，在编小学教师的年收入可以达到20万元左右，包括基本工资、住房补贴和奖金等。
在一些经济发达地区，如深圳，顶级小学教师的年薪甚至能达到几十万。
建议
选择地区：如果追求稳定且压力较小的生活，可以选择在乡村或经济相对落后的地区任教，这样可以获得更高的补贴和较低的竞争压力。
提升职称：积极提升自己的职称，从初级教师逐步晋升为高级教师，这样可以享受到更多的工资和福利。
专业发展：抓住学校提供的各类培训和学习机会，不断提升自己的教学水平和专业素养，以获得更好的职业发展前景和薪资待遇。