小学数学教师招聘考试的内容通常包括以下几个方面：
数学专业知识
对小学数学课程标准的掌握程度。
数学概念、公式、定理等基础知识的理解与应用能力，包括算术、代数、几何、概率与统计等。
教学能力
模拟课堂授课、教案设计、教学方法展示等，展示如何有效地传授数学知识，激发学生的学习兴趣，以及处理课堂上的各种情况。
教育理念
对教育的看法和态度，包括对儿童成长规律的认识、对教育公平性的理解、对多元智能理论的应用等，可能通过面试问答或书面论述的形式进行。
儿童心理学
了解儿童认知发展、学习动机、情绪管理等方面的知识，以更好地理解学生的思维特点和学习需求。
实际操作能力
数学题目的解答、教学工具的使用、教学资源的整合等，展示在实际教学中的操作能力和创新思维。
综合素质
语言表达能力、逻辑思维能力、团队合作精神等，这些能力对于成为一名优秀的教师至关重要。
教育法律法规
了解教师的权利与义务、学生权利保护、教育政策等内容。
教学设计
根据教学目标和学生特点设计教学方案，包括教学目标、教学过程、教学方法、评价方式等，并运用多媒体工具和信息技术辅助教学。
案例分析
分析实际教学情境或问题，并提出解决方案。
面试
包括试讲、结构化面试等形式，测试应聘者的教学能力和应对实际教学问题的能力。
公共基础知识
包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。
综合能力测试
逻辑思维、语言表达、阅读理解等。
考试形式可能包括笔试和面试，其中笔试可能包含选择题、判断题等客观题，面试可能包含试讲、结构化面试等形式。具体考试内容可能因地区和招聘要求而有所不同，建议应聘者提前了解当地的具体考试要求和形式，以便有针对性地准备。