私立小学在招聘教师时，通常会看重以下几个方面：
教育背景：
私立小学倾向于招聘师范专业背景的应聘者，无论是重点本科还是研究生学历，这有助于提高被录用的可能性。
教育热情与因材施教能力：
学校重视教师对教育事业的热爱，以及他们是否具备因材施教的能力，这表明教师能够理解和尊重每个学生的独特性，提供个性化的教育方案。
教学经验与成果：
具备授课或辅导经验的教师更具优势，因为他们熟悉教学流程，能够更有效地引导学生。
语言技能与沟通能力：
应聘者需要具备标准的普通话水平，以及良好的亲和力、对学生爱心、耐心和责任心，同时还需要有良好的沟通能力，能够与学生建立良好的关系，促进他们的学习和成长。
综合素质与职业道德：
私立学校喜欢忠诚敬业、乐于奉献、严于律己的教师，这些品质能够推动学校的发展，提高办学质量。
工作强度与心理素质：
由于私立学校的工作强度较大，教师需要具备很强的心理素质和乐观心态，才能胜任这份工作。
专业理论知识与临场应变能力：
教师需要具备扎实的专业理论知识，以及良好的临场应变能力，以应对各种教学挑战。
综上所述，私立小学在招聘教师时，不仅看重教师的专业背景和教育热情，还非常重视他们的教学经验、沟通能力、综合素质以及职业道德。建议应聘者在应聘私立小学教师职位时，可以重点准备这些方面的展示和提升。