小学老师的工资水平受多种因素影响，包括地区、学校、教师级别和工龄等。以下是一些具体的工资标准：
一般工资水平
在东部发达地区，小学老师的基本工资一般在4000至6000元之间，有职称的教师则可获得7000至13000元不等的工资。
在中部及东北地区，小学老师工资水平较低，一般在2000至4000元之间，有职称者也只能获得3500元以上的工资。
在西部地区的工资水平则更低，一般基本工资在3000元左右，教龄高的老师可能会获得5000元左右的工资。
绩效工资和津贴
小学老师的工资一般由基本工资、绩效工资和福利构成。一些老师还可以享受住房补贴、交通补贴等，每月可获得约300元左右的额外收入。
绩效工资和各类津贴使得实际到手工资一般能达到4500元左右，但具体数额会因地区差异而有所不同。
教龄和职称的影响
教龄越长，工资通常越高。例如，工作几年后，教师可以从中小学三级教师晋级到中小学二级教师，工资增加300-800元。
职称级别也会对工资产生显著影响。中级职称的老师基本工资在3200元左右，加上绩效和福利等，工资能达到6000元左右；高级职称的老师待遇更高，基本工资加绩效和附录等，工资能达到8000元以上。
具体案例
有网友分享，她在上海郊区的一所小学担任初级教师，每个月到手工资约9000元，公积金和社保扣除2700元，全年收入大概在14万元左右。此外，作为班主任，她每月还能获得约2000元的补贴。
建议
地区选择：如果希望获得更高的工资，可以考虑在东部或中部经济较发达的地区任教。
职称晋升：积极提升自己的职称级别，这将有助于显著提高工资水平。
教学经验：积累更多的教学经验，不仅有助于提高教学质量，也能增加工资收入。
这些信息提供了一个大致的工资范围，但具体情况还需根据当地的具体政策和学校的实际情况来确定。