小学招聘教师要求硕士以上学历的原因是多方面的，主要包括以下几点：
竞争激烈：
北京作为中国的首都和重要城市，教育资源丰富，吸引了大量优秀人才。因此，教师岗位的竞争较为激烈，提高学历要求有助于筛选出更具竞争力的候选人。
人才素质：
硕士及以上学历的人员通常在专业知识、研究能力和综合素质方面具有一定优势，能够为教学带来更深入的学科理解和创新的教学方法。
教育质量提升：
高学历教师可能更容易接受新的教育理念和教学方法，有助于提高学校的整体教育质量和教学水平。
政策和引进条件：
北京市对非京籍人员的引进有一定的政策要求，较高的学历是符合相关引进条件的因素之一。例如，北京市大兴区教委在2021年的教师招聘中要求，非北京生源应届毕业生须具备硕士研究生及以上学历。
社会观念：
在现实社会中，拥有硕士或博士学历的教师会受到更多的尊敬，这也会使得学校因拥有高学历教师而获得更多的尊重。
教师社会地位提高：
随着社会的发展和教育水平的提升，教师职业的社会地位也在不断提高，高学历高素质成为必然要求。
就业压力：
大学扩招导致研究生数量增加，就业压力增大，许多研究生选择进入教育行业，这也促使一些小学招聘高学历教师。
学校形象：
一些重点学校通过招收高学历高校毕业生来装点门面，作为对外宣传的一种途径，以期提高学校的知名度和美誉度。
终身学习意识：
考研究生可以培养终身学习的意识，对于小学教育从业者来说，考研究生可以提升自己的教育理论和实践能力，为教育事业的发展提供更多的机会和选择。
需要注意的是，虽然硕士以上学历在小学教师招聘中较为常见，但这并不意味着所有小学都要求硕士学历。具体的要求可能因地区和学校而异。此外，对于小学教育而言，除了学历外，教师的综合能力、教学方法和教育理念也同样重要。