小学学历工资高的原因可能包括以下几点：
教师职业的稳定性：
教师职业通常具有较高的稳定性，工作年限越长，工资往往也越高。这种稳定性使得教师在职场上拥有较高的安全感和保障，因此一些小学教师即使学历不高，也能获得相对较高的工资。
工作强度与付出：
小学教师的工作通常包括早读、晚自习以及课堂教学等，工作时间较长，且需要付出大量的心血和精力。一些地区的工作时间甚至可以达到朝五晚十。这种较高的工作强度和付出往往能够得到相应的回报，体现在工资上。
职业要求与认可：
虽然小学学历可能不是最高的学历，但教师职业对从业者的综合素质要求较高。教师不仅需要具备扎实的学科知识，还需要良好的沟通技巧、耐心、责任心和爱心等。因此，即使学历不高，但具备优秀的专业能力和教学表现的教师，也能获得较高的工资和职业认可。
地区差异与经济发展：
不同地区的经济发展水平和教育投入存在差异，一些经济较为发达的地区，教师工资水平相对较高。此外，一些地区可能更注重教育投入和教师待遇，从而使得小学教师的工资水平整体较高。
需要注意的是，以上原因并非绝对，具体情况可能因地区、学校和个人情况而异。同时，随着社会的发展和教育的进步，学历在职场中的重要性逐渐增加，高学历教师在求职和职业发展方面可能具有更多优势。