小学教师可以领取的补贴包括以下几种：
基本工资
根据教师资格等级，小学教师的基本工资为每月3000元。
教龄工资（含工龄）
每年的教龄工资为60元，随着教龄的增长而增加。
课时工资
课时补贴按照实际上课量按劳取酬原则，鼓励教师多代课，特别是年轻教师。
绩效工资
学期和学年奖金，占工资的10%左右，激励教师工作出成效。
特优津贴
对于全体教师公认的特别优秀教师，可获得额外津贴，如国务院津贴或县/市政府津贴，不终身制。
班主任津贴
班主任津贴根据学校规模和工作的难度来确定，不同地区和学校标准不同，一般从几百元到数千元不等。
住房补贴
一些地方提供住房补贴，以改善教师的居住条件。
交通补贴
部分地区还会提供交通补贴，方便教师上下班。
医疗保险
教师可以享受医疗保险等福利，保障其医疗需求。
其他补贴
包括课后延时服务费、加班津贴、夜班津贴、高温津贴、生育津贴、高龄津贴等。
总体来说，小学教师可以通过多种补贴和福利来提高其收入水平，具体金额和福利需要根据所在地区的政策和学校的规定来确定。建议您咨询当地教育部门或所在学校，以获取最准确的补贴信息。