小学老师的补贴主要包括以下几项：
基本工资
小学教师的基本工资为3000元。
教龄工资（含工龄）
每年的教龄工资为60元，随着教龄的增长而增加。
课时工资
课时补贴按照实际上课量按劳取酬原则，鼓励教师多代课，特别是年轻教师。
绩效工资
学期和学年奖金，取代职称工资，占工资的10%左右，激励工作出成效。
特优津贴
对全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领取国务院或县/市政府津贴，不终身制。
班主任津贴
根据班主任所属学校的规模和工作的难度来确定津贴额度，不同地区和学校会有所不同，一般从几百元到数千元不等。
其他补贴
包括课后延时服务费、住房津贴、加班津贴、夜班津贴、高温津贴、生育津贴、高龄津贴等。
餐饮补贴，许多学校每个月都会给老师的饭卡进行充值。
针对农村地区教师的补贴，如绩效工资调整的重要对象，提供更多的支持。
离岗民办教师的补助
包括教龄津贴或生活补助、养老和医疗补助、其他补助如住房补贴、交通补贴等。
这些补贴和津贴旨在提高教师的待遇，鼓励教师终身从教，特别是鼓励优秀教师到农村和偏远地区任教，以提升教育质量和促进教育公平。建议教师们了解并充分利用这些补贴和津贴，以改善工作和生活条件。