小学副校长快速升迁的途径主要依赖于个人的能力、经验、表现以及学校和社会的认可。以下是一些具体的建议：
提升工作能力与管理水平
副校长要提升为正校长，关键在于其工作能力强，管理有方，并具有治理学校的先进理念和经验。如果副校长能够在工作中展现出卓越的管理能力和优秀的治理学校的方法，那么晋升为正校长的机会将大大增加。
积累中层领导经验
普通教师要成为副校长，通常需要先从中层副职做起，如教务处副主任、政教处副主任等。在中层领导副职岗位上工作满三年以上，并且考核优秀，才有机会提拔为中层正职，如教务处主任、总务处主任等。之后，中层正职任职满三年以上，考核合格后可以提拔为校级领导副职，即副校长。
表现突出，获得认可
在学校内部，个人的表现和成就也是晋升的重要依据。优秀的行政办人员如果能够在工作中表现出色，得到校长和同事的认可，那么他们就有机会获得晋升，甚至直接担任更高层级的职位，如校长或副校长。
建立良好的人际关系
在职场中，良好的人际关系对于晋升同样重要。副校长需要与上级领导、同事以及下属建立良好的关系，这有助于在工作中获得更多的支持和信任，从而增加晋升的机会。
抓住机会
有时候，快速晋升的机会可能来自于学校或教育部门的特殊需求或政策变化。副校长需要时刻关注学校的发展动态和上级的政策变化，抓住这些机会，展示自己的能力和价值。
持续学习和进步
在不断变化的教育环境中，持续学习和进步是必不可少的。副校长需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的教育理念和教学方法，这样才能在激烈的竞争中保持领先地位。
综上所述，小学副校长想要快速升迁，需要在工作能力、管理经验、人际关系、机会把握以及持续学习等方面下功夫。通过不断提升自己的综合素质，副校长可以更快地获得晋升的机会。