乡镇小学领导的待遇情况如下：
校长工资
乡镇小学校长的工资水平较低，不同地区存在差异。有资料显示，校长工资在2000多元到4500多元不等，具体数额取决于所在地区的经济水平和学校的教学质量。
党办主任工资
党办主任的账面工资也较低，大约在2000多元。
整体待遇
乡镇小学教师的整体待遇相对较低，不仅工资低，而且可能连上下班油费也不够。此外，乡镇小学的生活条件通常较差，整体素质包括领导、老师和学生等方面都比城市低很多。
奖金与补贴
乡镇小学可能会根据教学质量等发放奖金，但整体奖金水平并不高。
工作环境
乡镇小学的工作环境可能较为艰苦，领导的管理方式也可能存在问题，如存在打压教师的现象。
建议
提高待遇：提高乡镇小学教师的待遇，包括工资、奖金和补贴，以吸引和留住优秀教师。
改善工作环境：改善乡镇小学的工作环境，提供更好的生活条件，以提高教师的工作满意度和教学质量。
加强管理：改进领导的管理方式，建立更加公平、合理的工作环境，以激发教师的工作积极性和创造力。
这些建议旨在改善乡镇小学的整体环境，提高教师的待遇和工作满意度，从而提升乡镇小学的教育质量。