小学老师与其他级别教师在待遇上的区别主要体现在以下几个方面：
职称工资差异：
小学教师通常持有中级职称，而初中教师中副高职称的比例相对较高。工资标准因地区而异，但小学教师工资普遍低于初中教师。
工资构成：
教师工资由基础工资、教学津贴和各种福利补贴构成。小学教师的基础工资相对较低，而教学津贴和福利补贴也较少，导致总收入相对较低。
学校类型差异：
公立学校与私立学校在教师待遇上存在差异。私立学校教师的收入可能更高，且通常没有不能补课的限制，但工作压力可能较大。公立学校教师工作相对稳定，工资有保障。
教师类别：
教师之间也存在等级制度，如在职教师、特岗教师、公益岗教师等，不同类别的教师在待遇和福利方面存在显著差异。
地域影响：
不同地区的经济发展水平和教育政策会影响教师待遇。在经济发达的城市或名校，即使是小学教师，工资也可能比初中教师高。
退休待遇：
公立学校教师退休后通常有稳定的退休金，而私立学校教师的退休待遇则取决于个人和学校情况。
综上所述，小学教师在职称晋升、工资水平、福利待遇等方面通常不如更高级别的教师，且与私立学校教师相比，公立学校教师的待遇可能更为稳定但相对较低。这些因素共同影响了小学教师的整体待遇水平