找到小学教师的工作可以通过以下几种途径：
教师入编考试
需要具备教师资格证，满足一定的学历、年龄、政治素质等条件。
通常包括笔试和面试环节。
教师招聘考试
类似于教师入编考试，但可能更加灵活，包括公开招聘和事业单位教师岗考试。
私立小学招聘
可以通过教育招聘网站、教育专业机构推荐或个人求职应聘等方式。
乡镇小学老师
可能由当地人社局统一组织招聘，或由学校自行组织面试聘请。
教育局统一招聘
教育局每年组织一次教师招聘考试，通过者成为正式教师。
学校直接招聘
学校可能直接发布招聘信息，并通过网络报名、简历筛选、面试等环节进行招聘。
其他途径
参加教育类招聘会、临时招聘等方式。
应聘步骤：
了解招聘信息
通过圈内人、教师招聘信息公众号、教育局官网等渠道获取招聘信息。
准备简历
根据岗位要求制作简历，突出个人优势。
报名和考试
公立学校可能需要参加笔试和面试，私立学校可能仅需面试。
面试准备
准备试讲，可以是随机抽取的课程或自己准备的内容。注意教姿教态，展现教师范儿。
提交材料
提交个人简历、教师资格证、获奖证书等相关材料。
面试和试讲
面试可能包括试讲和答辩，考察教学能力和专业素养。
录用
通过面试和试讲后，等待录用通知。
建议：
关注官方渠道：教育局官网、学校网站等是获取招聘信息的重要渠道。
准备充分：了解所应聘学校的具体要求和流程，做好充分的准备。
提升自身素质：具备良好的教学能力和专业素养，增强自信心。
建立人脉：结识教师或学校领导，加入教师交流微信群，获取更多信息。
通过以上步骤和途径，可以提高找到小学教师工作的机会和成功率。