晋江公立小学的待遇情况如下：
基本工资
合同教师的基本工资约为1600元，与正式教师相差不大，正式教师的第一年见习期基本工资为1700元。
主科教师的工资会稍微高一些，因为除了基本工资，还有课时工资，且主科科目较多。
绩效工资
教师的工资分为基本工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其中基本工资和基础性绩效工资由国库发放，奖励性绩效工资由学校根据教师的工作量、岗位履职情况进行分配。
新教师转正后，月打卡工资在3500~3800元之间，年收入在9万~11万元之间（不算公积金），如果算上公积金，年收入可以再加2.5万~3万元。
补贴与奖金
学校可能会给过渡合同的教师特别照顾补贴。
教师参加比赛获得名次会有不同的奖金，最低可能为300元。
季度绩效奖金，合格为1500元，良好为1800元，优秀为2100元，每年总计6000~8400元。
量化奖金，教育局每月拨款1220元，具体发放看学校。
平安城市和平安单位奖金，每个相当于月工资加上量化奖金1220元和班主任补贴（折算成月），两个加起来相当于两个月工资左右。
农村补贴约为500元，具体金额看偏远程度。
班主任补贴每年约为1万元，具体金额根据考核等级分别为9000元、10000元和13000元。
课后延时服务补贴，每课时60元。
年终奖包括奖励性绩效工资总量追加和文明城市奖金。
公积金
公积金双边约为1500元，年底还会补缴奖金的公积金，一年总计2.5万~3万元。
建议
合同教师：如果有机会成为正式教师，待遇会有较大提升，建议珍惜机会。
主科教师：由于主科教师有额外的课时工资，总体待遇相对较高。
新教师：转正后工资和福利较为可观，可以通过努力工作和参加比赛获得更多奖金。
乡镇教师：需要参加全市公开遴选才有机会成为市区或市直教师，建议积极参与遴选。
这些信息可以帮助你了解晋江公立小学的待遇情况，从而做出更合适的选择。