更换小学班干部可以按照以下步骤进行：
选拔条件
选拔应基于学生的能力和品德，如积极向上、具备良好的组织能力和沟通能力、较强的责任感和团队合作精神、较好的辅导能力和社交能力、乐于助人等。
选拔程序
第一阶段：由任课老师召集全体学生开展集体讨论，并邀请同学们提名合适的候选人。
第二阶段：由任课老师组织选拔小组，对提名的候选人进行面试或考察，重点考察候选人的能力和品德。
第三阶段：根据面试或考察的结果，选拔小组综合评估候选人的表现，最终确定新一届班干部。
更换时机
班级干部的更换可以根据需要进行不定期进行，一般情况下，可以按照学期进行更换，以确保每位学生都有机会参与到班级管理中来，同时也保持了班级管理的连续性。
更换衔接
新旧干部之间的交接期应该合理安排，以确保新干部对班级的熟悉和适应。
新干部可以与旧干部共同组织一些班级活动，以便熟悉工作流程，同时也让旧干部传授经验给新干部。
激励机制
对于积极参与竞选的学生，可以给予一定的加分奖励。
对于担任过班干部的学生，可以在学生评优评先时进行适当的加分。
在学期末或学年末，可以组织表彰优秀班干部，以鼓励学生参与班级管理。
通过以上步骤，可以确保小学班干部的更换过程公平、透明，并且有助于培养学生的领导能力和团队合作精神。