小学编制教师的待遇情况如下：
工资待遇构成
基本工资：根据教师的学历、职称和工作经验等因素确定。
教龄工资：根据教师的工龄计算。
课时工资：根据教师实际授课情况发放。
绩效工资：根据教师的工作表现和学校的考核发放。
奖金：可能包括年终奖、绩效奖金等。
其他补贴：如住房补贴、交通补贴、班主任津贴等。
地区差异
经济发达地区：如深圳，即使是中学教师，如果学历是清华北大博士生，待遇也会非常好。
欠发达地区：工资可能较低，例如湖北省某城市的中级职称数学老师月收入约为3100元。
城市与乡镇：城市和乡镇教书的收入差距较大，乡镇小学教师编制的班主任年收入可能达到12万以上。
具体待遇水平
一般地区：小学编制教师的工资水平通常在3000至5000元之间，并且会随着教龄的增长而逐步提高。
发达地区：刚入职的小学教师工资可能会更高，例如在北京市朝阳区的一位在编小学教师，月收入大约在6000元左右。
特殊地区：一些特殊地区或一线城市的小学编制老师的工资可能会更高一些，但总体来说，小学编制老师的工资相对较低。
建议
选择地区：如果追求较高待遇，可以考虑经济发达地区和特殊城市。
提升职称：通过提升职称和增加教龄，可以提高自己的工资水平。
了解政策：不同地区的教师工资政策可能有所不同，建议详细了解当地的具体政策。
总体来说，小学编制教师的待遇相对较好，但具体待遇水平还需根据不同的地区和学校而定。