嘉园小学教师的待遇情况如下：
薪资待遇
富有竞争力的薪资待遇，充分体现教师的教育价值与专业贡献。
学校实行薪金动态管理，逐年递增，多劳多得，优劳优得。试用考核期满后，享有国家规定的社保及各项福利待遇。
福利保障
完善的福利保障体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、免费食宿等。
提供学习平台和专业培训机会，积极为教师职称评审及晋升提供保障。
职业发展
广阔的职业发展空间，支持教师在教学技能提升和教育管理方向的发展。
对于特级教师、市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人等优秀特殊人才，工资面议从优，并优先录用获得国家、省、市级各类教育教学奖项的教师。
具体待遇
小学教师的薪酬因地区、工作年限、学历等因素而异。一般来说，城市地区小学教师的平均工资普遍在5000元人民币左右，但具体工资标准需参考当地教育部门的规定。
老师的待遇一般由基本工资、绩效工资和福利构成。有些教师担任班主任、年级主任、教研组长、教务等职务的，还有一定的职务津贴。工资最低的是年龄较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，月薪约3000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，月薪比原来多300-800元。
综上所述，嘉园小学教师的待遇是良好的，不仅提供具有竞争力的薪资和完善的福利保障，还提供广阔的职业发展空间和丰富的培训学习机会。对于特殊人才，学校还会提供优厚的待遇和优先录用的机会。具体待遇方面，教师的月薪与地区、工作年限、学历等因素有关，但总体上相对较高。