西安小学老师的收入情况如下：
收入构成
月工资：扣除五险一金后，打卡基本工资平均在3530元左右。
住房公积金：个人和学校双方各缴一半，合计约485元。
绩效：每月打卡绩效大约680元，一整年的绩效增量大约30000元。
班主任津贴：每月大约600元，但有时会拖欠。
延时服务：每周大约160元。
取暖费：每年约2300元。
降温补贴：每年约900元。
年终奖：年终绩效大约3万元。
收入水平
总收入：根据上述数据，西安小学老师的年收入大约在7万到15万元之间，具体数额取决于个人工作年限、职称等因素。
工作条件
工作强度：部分老师反映工作强度较大，需要承担教学和管理等多重任务。
工作稳定性：拥有事业编制的教师通常具有较高的职业稳定性。
福利待遇：除了工资，还包括五险一金、职业年金、住房补贴、交通补贴等。
其他信息
学校差异：不同学校的工资待遇存在差异，重点学校或知名学校的教师收入可能更高。
职业挑战：尽管有较高的收入和社会地位，教师工作压力仍然不可忽视。
总体来说，西安小学老师的收入水平相对较高，且享有较好的福利待遇和职业稳定性。然而，工作压力也较大，需要教师具备较强的抗压能力和专业素养。