要选为小学教导主任，可以遵循以下步骤和条件：
校内选拔
教学经验和管理能力：候选人通常需要具备一定的教学经验和管理能力，能够在实际教学和管理工作中表现出色。
综合评估：学校会根据候选人的教学能力、领导才能、组织能力以及团队合作精神等方面进行综合评估，最终选出最合适的人选。
教育局招聘考试
资格条件：候选人需要符合一定的资格条件，如拥有相应的教师资格证书、一定的工作经验等。
笔试和面试：候选人需要参加教育局组织的笔试和面试，通过考核后才能有机会成为小学的教导主任。
个人素质和能力
政治思想素质：教导主任应具备较高的政治思想素质，忠诚于人民的教育事业，全心全意地为教育教学服务。
道德品质：良好的道德品质和较高的威信，能够在教师中间起到表率作用。
业务水平：具备较高的业务水平，是教研教学方面的能手，对教育教学理论有一定研究。
管理能力：具备一定的业务管理能力，能够组织和管理学校的教学工作。
沟通协调能力：需要具备良好的沟通协调能力，能够与教师、领导以及学生家长进行有效沟通。
团队合作精神：需要具备团队合作精神，能够团结全校教师，共同完成学校的教学任务。
持续学习和提升
不断学习：教导主任需要不断学习和提升自己的专业能力，以更好地履行教导主任的职责。
反思和总结：善于总结经验，举一反三，不断改进工作方法。
展示自己的能力和成果
实际工作表现：通过实际的工作表现来展示自己的教学和管理能力，如担任完小主任、在教学和管理中的具体成绩等。
竞聘演讲：在竞聘过程中，通过演讲等方式展示自己的教育理念、管理思路和工作计划。
通过以上步骤和条件，可以有效地提高成为小学教导主任的机会。建议候选人提前准备好自己的教学和管理经验，提升自己的专业能力和综合素质，并在竞聘过程中充分展示自己的优势。