小学编制教师的薪资待遇因地区、职称、教龄、课时量、绩效以及是否享受特定补贴等因素而有较大差异。以下是一些概括性的信息：
基本工资
起薪通常根据教师资格确定，小学教师起薪约为3000元。
在东部发达地区，基本工资可能在4000至6000元之间。
在一些特殊地区或一线城市，工资可能会更高，但总体来看，小学编制老师的工资水平相对较低。
教龄薪酬
每位教师每年可获得一定的工龄补贴，通常随着教龄增长而增加。
课时薪酬
根据教师的教学工作量和上课时间确定，具体数额依据学校规定和工作量而定。
绩效薪酬
包括学期和学年奖金，通常占总薪酬的10%左右，根据教学成果和工作表现发放。
额外补贴
特优补贴和山区补贴等，部分教师可以享受的额外福利。
年终奖和其他收入，数额因地区和学校而异。
其他福利包括医疗保险和住房公积金等，具体数额依据地区政策而定。
具体案例
在湖南省长沙市，一位刚参加工作的在编小学教师月薪大约在9500元左右，年终奖约3万，公积金约3000元。
在中部地区，县域中小学教师的工资水平通常在3000—7000元左右。
在北京朝阳区的一位在编小学教师，月收入大约在6000元左右。
职业发展
小学老师可以通过提升职称、增加教龄等方式来提高自己的工资水平。
担任班主任或其他行政职务也会有额外的收入。
总体来说，小学编制教师的工资水平相对较低，但具体待遇会因地区和教师个人情况的不同而有所差异。一些发达地区的教师工资可能较高，而偏远地区或乡镇的教师工资可能较低。此外，教师还可以享受一些额外的福利和补贴，如住房公积金、医疗保险、年终奖等。